セミナー実績 小さな会社の簡単な人事評価制度の作り方 経営幹部と現場管理職が主役となってつくる人事評価制度づくりです。「持ち味カード」を使いますので短時間でできます。また、自社の経営幹部および現… 続きを読む 【弊所顧問先限定】貢献度に見合った賞与の支払い方 賞与の計算方法として現在多くの企業で採用されている方式が「基本給連動型」と呼ばれる「賞与算定基準日現在の基本給に支給月数を掛けて計算する」と… 続きを読む
