沖縄のビジネスマナー研修のことなら社会保険労務士 江尻事務所コラム

ワーク・ライフ・バランス

沖縄県のワーク・ライフ・バランス 第4回「家庭保育と仕事の両立」について

沖縄県は年明け早々コロナウィルスが猛威を奮っています。Withコロナ時代が3年目に入り、マイナスな情報が飛び交う中でプラスに大きく変わったと…

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沖縄県のワーク・ライフ・バランス 第3回「男性育休が必要なワケ」について

新年、明けましておめでとうございます。旧年同様、本年も江尻事務所をどうぞ宜しくお願いいたします。 今年は寅年。そして2022年は、36年に一…

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沖縄県のワーク・ライフ・バランス 第2回「ママのワーク・ライフ・バランス」について

「沖縄県のワーク・ライフ・バランス取り組み」第2回のメルマガは、ママのワーク・ライフ・バランスについてです。今回は沖縄県ワーク・ライフ・バラ…

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沖縄県のワーク・ライフ・バランス 第1回「沖縄県のワーク・ライフ・バランスの取り組み」

今回のメルマガシリーズは「沖縄県のワーク・ライフ・バランスの取り組み」をお伝えしていきます。 沖縄県ワークライフバランス推進事業では、県内の…

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コロナ禍におけるビジネスマナー 第4回 「伝え方」

コロナ禍におけるビジネスマナー、第4回のテーマは「伝え方」についてです。テレワークが浸透する中でコミュニケーションの課題が多く挙がります。そ…

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コロナ禍におけるビジネスマナー 第3回 「福祉施設や保育園でのクレーム対応」

高齢化社会を迎え、介護職員の人材不足は深刻な問題になっています。 現場では人が不足しているため、なかなか育成する時間も十分に設けられないとい…

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コロナ禍におけるビジネスマナー 第2回「クレーム対応」

「コロナ禍におけるビジネスマナー」に限定しての内容ではありませんが、オンラインの顧客対応の場面でも必要になることなのでテーマとして取り上げて…

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コロナ禍におけるビジネスマナー 第1回「コロナ禍におけるビジネスマナー」

沖縄県も緊急事態宣言が解除され、仕事のスタイルも緩和されてきたのではないでしょうか? テレワークから出勤に変わった社員や、対面での仕事も増え…

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ワーク・ライフ・バランス 第4回 「多様な働き方」

ワーク・ライフ・バランス第4回は「多様な働き方」についてです。 最近は多様な働き方を取り入れたいという企業や、多様な価値観や背景を持つ人材を…

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ワーク・ライフ・バランス 第3回 「テレワーク時代の社員の育て方」

ワーク・ライフ・バランス第3回は「テレワーク時代の社員の育て方」についてです。 8月に行われた沖縄県ワーク・ライフ・バランスの無料セミナーで…

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